组织架构

架构类型

扁平化架构，促进快速沟通与决策

核心部门

• 研发部：技术创新与产品开发

• 生产部：产品质量与生产效率

• 市场部：市场调研、推广与销售

• 人力资源部：人才管理与组织文化

• 财务部：财务规划与资金管理

关键岗位

• CEO：战略决策与整体管理

• 研发总监：领导研发，推动创新

• 生产经理：管理生产与质量控制

• 市场经理：制定市场策略，拓展业务

• 人力资源经理：人才管理与文化建设

• 财务经理：财务运营与风险控制

沟通与协作

• 项目团队机制，促进跨部门协作

• 开放沟通，鼓励员工直接交流